Konotacija korporativne kulture
● Temeljne vrednote podjetja
Celotno podjetje za izdelke posveča pozornost visokotehnološki tehnologiji, močni moči in kakovostnim storitvam.
● Poslanstvo podjetja
Ustvarite vrednost za stranke, ustvarite prihodnost za zaposlene in ustvarite bogastvo za družbo.
● Koncept človeških virov
1. Usmerjeni k ljudem, pripisujejo pomen talentom, gojijo talente in zaposlenim dajejo oder za razvoj.
2. Skrbite za zaposlene, spoštujte zaposlene, se z njimi poistovetite in jim dajte občutek vrnitve domov.
● Slog vodenja
Upravljanje integritete ---- Obljubite in ohranite iskrenost, poskrbite, da bodo stranke zadovoljne.
Upravljanje kakovosti ---- Kakovost na prvem mestu, pomiritev strank.
Upravljanje sodelovanja ---- iskreno sodelovanje, zadovoljivo sodelovanje, sodelovanje, v katerem vsi pridobijo.
Humanistično upravljanje ---- bodite pozorni na talente, bodite pozorni na kulturno vzdušje, bodite pozorni na medijske objave.
Upravljanje blagovne znamke ---- ustvariti iskreno storitev podjetja in vzpostaviti znano podobo podjetja.
Upravljanje storitev ---- Osredotočite se na visokokakovostne poprodajne storitve in zaščitite pravice in interese strank.
● Poslovna filozofija
Iskrenost in zaupanje, obojestranska korist in obojestransko korist.
Gradnja korporativne kulture
● Sistem za upravljanje ekipe---- standardizirati kodeks ravnanja zaposlenih, iskreno enotnost in izboljšati timski duh.
● Vzpostavitev povezovalnih kanalov----širjenje prodajnih kanalov in širitev prodajnih področij.
● Projekt zadovoljstva strank----Kakovost na prvem mestu, učinkovitost na prvem mestu; stranka na prvem mestu, ugled na prvem mestu.
● Projekt zadovoljstva zaposleniht ---- Skrb za življenje zaposlenih, spoštovanje značaja zaposlenih in pripisovanje pomena interesom zaposlenih.
● Zasnova sistema usposabljanja----Gojiti strokovno osebje, profesionalne tehnike, profesionalne vodstvene talente.
● Zasnova sistema spodbud----vzpostaviti različne sheme spodbud za izboljšanje morale zaposlenih, povečanje ocene uspešnosti zaposlenih in spodbujanje uspešnosti podjetja.
● Kodeks poklicne etike
1. Ljubiti delo in biti predan delu, spoštovati kodeks ravnanja in etiko zaposlenih ter pravila in predpise podjetja.
2. Ljubite podjetje, bodite zvesti podjetju, ohranjajte podobo, čast in interese podjetja.
3. Spoštovanje dobrih tradicij podjetja in nadaljevanje podjetniškega duha.
4. Imajo profesionalne ideale in ambicije ter so pripravljeni svojo modrost in moč posvetiti podjetju.
5. Sledite načelom ekipnega duha in kolektivizma, nadaljujte v enotnosti in nenehno prekašajte.
6. Bodite iskreni in z ljudmi ravnajte iskreno; kar boste povedali, bo učinkovito in držite svoje obljube.
7. Upoštevajte celotno situacijo, bodite vestni in odgovorni, pogumno nosite težka bremena in ubogajte kolektivne interese posameznikov.
8. Predan dolžnosti, nenehno optimizira delovne metode in odkrito podaja razumne predloge.
9. Spodbujati sodobno profesionalno civilizacijo, spoštovati delo, znanje, talente in ustvarjalnost, si prizadevati za ustvarjanje civiliziranega položaja in si prizadevati biti civiliziran zaposleni.
10. Nadaljujte z duhom marljivosti in trdega dela ter delo opravite visokokakovostno in učinkovito.
11. Osredotočite se na kulturne dosežke, aktivno sodelujte v različnih kulturnih študijah, širite znanje, izboljšujte splošno kakovost in poslovne veščine.
● Kodeks ravnanja zaposlenih
1. Standardizirajte vsakodnevno vedenje zaposlenih.
2. Predpisi o delovnem času, počitku, dopustu, prisotnosti in dopustu.
3. Ocenjevanje ter nagrajevanje in kaznovanje.
4. Plačilo dela, plače in ugodnosti.
Konstrukcija slike
1. Podjetniško okolje ---- ustvariti dobro geografsko okolje, ustvariti dobro gospodarsko okolje in gojiti dobro znanstveno in tehnološko okolje.
2. Gradnja objektov ---- okrepiti gradnjo podjetniške infrastrukture, povečati proizvodne zmogljivosti in gradnjo objektov.
3. Sodelovanje z mediji ---- sodelovanje z različnimi mediji za promocijo podobe podjetja.
4. Kulturne publikacije ---- ustvarjajo interne kulturne publikacije podjetja za izboljšanje kulturne kakovosti zaposlenih.
5. Oblačila za osebje ---- enotna oblačila za osebje, bodite pozorni na podobo osebja.
6. Logotip podjetja ---- ustvariti kulturo podobe podjetja in vzpostaviti sistem podobe blagovne znamke.